Марк устроился в Lumon Industries, не подозревая, что его ждёт. Компания внедрила так называемую "процедуру разделения" — метод, который должен был чётко отделить рабочие моменты от личных. Идея казалась простой: ты приходишь в офис, выполняешь задачи, а уходя, забываешь всё, что связано с работой. Никакого стресса, никакого переноса проблем домой. Сначала Марк воспринял это как интересный эксперимент. Он думал, что так будет проще сосредоточиться, не отвлекаясь на посторонние мысли.
Но со временем что-то пошло не так. Он начал замечать странные пробелы в памяти, моменты, которые словно выпадали из сознания. Иногда он ловил себя на том, что не может вспомнить, чем занимался несколько часов назад. Это вызывало лёгкое беспокойство, но Марк списывал всё на усталость или перегрузки. Однако чем дальше, тем чаще возникали эти провалы. Он стал чувствовать, будто его разум разделён на две части, которые почти не взаимодействуют друг с другом.
Постепенно Марк начал задаваться вопросами. А действительно ли эта процедура так безобидна? Не лишает ли она его чего-то важного? Ведь воспоминания, даже рабочие, — это часть личности. Без них он чувствовал себя немного пустым, словно кто-то вырезал кусочки его жизни. Сомнения росли, и Марк уже не был так уверен в правильности своего выбора. Он понял, что, согласившись на разделение, возможно, потерял больше, чем приобрёл.
